La tecnología crea empleos para jóvenes calificados

La tecnología siempre ha creado empleos para jóvenes calificados, pero ¿qué pasará con la inteligencia artificial? Un estudio liderado por el economista laboral de MIT, David Autor, arroja luz sobre este tema. Según el estudio, en la posguerra en Estados Unidos, las nuevas formas de trabajo han beneficiado a los graduados universitarios menores de 30 años más que a cualquier otro grupo.

Esto se debe a que la tecnología no solo reemplaza empleos tradicionales, sino que también crea nuevas líneas de trabajo. Por ejemplo, las máquinas reemplazan a los agricultores, pero permiten la existencia de ingenieros aeronáuticos. La pregunta es, ¿quién se beneficia de estos nuevos empleos? ¿Cómo se pagan? ¿Cuánto tiempo permanecen estos empleos como nuevos antes de convertirse en tareas comunes que cualquier trabajador puede realizar?

Según Autor, “Nunca antes habíamos visto exactamente quién está haciendo este nuevo trabajo. Es realizado más por jóvenes y educados, en entornos urbanos”. El estudio también muestra que mucha de la innovación y el nuevo trabajo están impulsados por la demanda. La expansión gubernamental de la investigación y la manufactura en la década de 1940, en respuesta a la Segunda Guerra Mundial, generó una gran cantidad de nuevo trabajo y nuevas formas de especialización.

Esto sugiere que, donde se realizan nuevas inversiones, siempre surge la oportunidad para nuevos conocimientos especializados relevantes. El estudio, titulado “What Makes New Work Different from More Work?”, será publicado en la Annual Review of Economics. Los autores son Autor, Caroline Chin, y otros.

En resumen, la tecnología ha creado empleos para jóvenes calificados en el pasado, y es probable que la inteligencia artificial siga este patrón. Sin embargo, es importante considerar cómo se crearán y distribuirán estos nuevos empleos, y cómo se pueden aprovechar para beneficio de todos.