StanChart recorta 15% de puestos

StanChart, el banco global, anunció que recortará 15% de sus puestos corporativos, lo que equivale a más de 7.000 empleos, para el año 2030. Este anuncio ha generado preocupación entre los empleados y ha llevado a la unión de banqueros a pedir que la empresa invierta en la capacitación de los trabajadores, ya que la inteligencia artificial debería complementar a los empleados, no reemplazarlos.

La unión de banqueros considera que la automatización y la inteligencia artificial pueden ser herramientas valiosas para mejorar la eficiencia y la productividad, pero no deberían utilizarse para reemplazar a los empleados. En su lugar, la unión aboga por que StanChart invierta en la capacitación y el desarrollo de habilidades de sus trabajadores para que puedan trabajar junto con la tecnología y aprovechar sus beneficios.

Un portavoz de la unión indicó que la inteligencia artificial puede ser una herramienta poderosa, pero no debería utilizarse para despedir a los empleados. En su lugar, la unión busca que StanChart invierta en la capacitación y el desarrollo de habilidades de sus trabajadores para que puedan trabajar de manera efectiva con la tecnología.

El recorte de puestos en StanChart es parte de una tendencia más amplia en la industria bancaria, donde las instituciones financieras buscan reducir costos y mejorar la eficiencia a través de la automatización y la tecnología. Sin embargo, la unión de banqueros busca garantizar que este proceso no se realice a costa de los empleados y que se priorice su capacitación y desarrollo.