Airbus cede a demandas y flexibiliza trabajo remoto tras huelgas

Airbus ha aceptado modificar sus planes de limitar el trabajo remoto a un día por semana después de una serie de huelgas motivadas por la orden del director ejecutivo de volver a la oficina.

La compañía, mayor fabricante de aviones del mundo, había anunciado que a partir de septiembre los empleados solo podrían trabajar desde casa un día a la semana. Ante la presión de los trabajadores, que actualmente pueden hacerlo dos días, la empresa decidió suavizar la medida. Según fuentes, la decisión busca calmar el malestar y evitar nuevas interrupciones en la producción.

El ajuste implica que, mientras la política oficial siga en revisión, los empleados mantendrán dos días de trabajo remoto como máximo, lo que podría estabilizar el clima laboral y garantizar la continuidad de los proyectos críticos de la firma.