Consultores junior vuelven a la oficina por la demanda de habilidades humanas

Empresas de consultoría están llamando a sus junior consultants a regresar a la oficina después de que la expansión de la inteligencia artificial haya elevado la importancia de las habilidades interpersonales, según ejecutivos del sector.

Los directivos explican que, aunque la IA automatiza tareas técnicas, sigue sin replicar la empatía, la negociación y la capacidad de construir relaciones con clientes. «La tecnología nos libera de lo rutinario, pero la interacción humana sigue siendo el motor de los proyectos exitosos», dijo un alto ejecutivo que prefirió mantenerse anónimo. Por eso, las firmas están reconfigurando sus espacios de trabajo para favorecer la colaboración presencial y el desarrollo de soft skills entre los profesionales más jóvenes.

Esta tendencia sugiere que los futuros procesos de contratación valorarán más la capacidad de comunicarse y liderar equipos que el dominio exclusivo de herramientas digitales. Los junior consultants deberán reforzar sus competencias sociales para mantenerse competitivos en un mercado donde la IA complementa, pero no sustituye, el talento humano.