Disney lanza programa de jubilación anticipada para ejecutivos

Disney ha puesto a disposición de sus ejecutivos de larga trayectoria un programa de jubilación anticipada llamado Voluntary Early Retirement Offer (VERO), como parte de una estrategia más amplia de reducción de costos y despidos en curso.

El anuncio llegó en un memorándum interno enviado por la vicepresidenta senior y directora de recursos humanos, Sonia Coleman, a todo el personal. El programa, de duración limitada, permite a los ejecutivos elegibles retirarse de manera voluntaria y recibir paquetes de compensación diseñados por la compañía. «Esta iniciativa busca ofrecer una salida digna a quienes han contribuido al éxito de Disney durante años», señaló Coleman en el comunicado.

La medida se inserta en un contexto de ajustes estructurales que la empresa ha implementado para mejorar su rentabilidad tras varios años de inversión intensiva en contenido y plataformas digitales. El programa VERO representa una de las varias acciones que Disney está tomando para recortar gastos y reorientar su fuerza laboral.