Hongkong Post elimina contratos permanentes a nuevos empleados

Hongkong Post dejará de ofrecer contratos permanentes a los nuevos trabajadores como medida de ahorro en medio de una perspectiva financiera cada vez peor.

El jefe de la oficina postal, Leonia Tai Shuk-yiu, anunció que los empleados que superen la prueba de probación a partir de septiembre recibirán contratos de dos años bajo los términos de la función pública, pues la organización enfrenta una caída en el volumen de correo.

La administración postal, que se financia de manera autónoma, ha visto una reducción en el número de cartas y paquetes enviados, lo que ha generado la necesidad de ajustar la plantilla para mantener la viabilidad del servicio.

“Por lo tanto, debemos planificar cuidadosamente nuestros recursos humanos, tomando medidas oportunas…”, afirmó Tai, subrayando la necesidad de un manejo más eficiente de los recursos humanos.

Esta decisión forma parte de una serie de medidas de ahorro que la entidad está implementando para contrarrestar la caída de ingresos y asegurar la sostenibilidad del servicio postal.