Meta aborta plan de despidos del 60% y sustitución por IA

Meta abandonó el proyecto llamado Project OT, que pretendía recortar hasta 60% de algunos equipos y reemplazar su trabajo con agentes de inteligencia artificial, después de que la iniciativa fracasara en la práctica.

El plan surgió en una reunión en la residencia de Hawái de Mark Zuckerberg y contemplaba dos oleadas de despidos, la creación de “pods” de tres personas para sustituir a los equipos tradicionales y el monitoreo de pulsaciones de teclado para entrenar modelos de IA. La propuesta generó una fuerte revuelta interna; la percepción de los empleados cayó de 74% a 55%. Además, los propios datos de la compañía mostraron que la IA no entregó los aumentos de productividad prometidos.

Como consecuencia, Meta decidió suspender la estrategia y mantener la estructura de gestión intermedia, reconociendo que la sustitución masiva por IA no era viable en el corto plazo. El fracaso del plan subraya los límites actuales de la automatización en entornos de alto nivel creativo y técnico.