Nuevos conductores atraídos por mejores salarios

Un conductor dijo que los nuevos empleados pueden no estar preparados para enfrentar las duras realidades del trabajo, como largas horas de trabajo y turnos divididos.

La industria del transporte público ha estado experimentando una escasez de conductores, lo que ha llevado a una mayor competencia por atraer y retener a los empleados.

Según los capitanes de autobús, “los nuevos conductores pueden no estar preparados para enfrentar las duras realidades del trabajo”, dijo un conductor.

La industria debe encontrar formas de retener a los conductores, ya que la rotación de personal puede ser costosa y perjudicial para la calidad del servicio.