Tribunal Supremo dicta que solo funcionarios fijos pueden ser contratados

El Supremo falló que cerca de 800.000 funcionarios no pueden pasar a un puesto fijo sin superar un procedimiento de acceso al empleo público. La decisión afecta a una gran cantidad de trabajadores que están sujetos a la temporalidad.

La resolución del Alto Tribunal es importante porque establece un criterio claro para la contratación de funcionarios fijos. Esto significa que los trabajadores que deseen obtener un puesto fijo deben superar una oposición, lo que puede ser un proceso desafiante.

Según la fuente, el Tribunal Supremo dictaminó que la contratación de funcionarios fijos debe realizarse a través de un procedimiento de acceso al empleo público. Esto implica que los trabajadores deben cumplir con ciertos requisitos y superar una serie de pruebas para demostrar su idoneidad para el puesto.

La decisión del Tribunal Supremo puede tener consecuencias importantes para los trabajadores que están sujetos a la temporalidad. Es posible que muchos de ellos deban buscar nuevas oportunidades laborales o prepararse para superar la oposición para obtener un puesto fijo.