Vacaciones en México: LFT fija 12 días y aumentos escalonados

Los trabajadores formales en México deben gozar al menos 12 días de vacaciones pagadas al cumplir su primer año de servicio, según la Ley Federal del Trabajo (LFT) vigente desde la reforma de diciembre de 2022.

Los artículos 76 al 81 establecen que cada año subsecuente el periodo aumenta en dos días laborables, hasta alcanzar 20 días. A partir del sexto año, el incremento se mantiene en dos días cada cinco años de trabajo. El empleador tiene hasta seis meses después del aniversario del trabajador para concederlas. Para menores de dieciocho años, el artículo 179 dispone un mínimo de 18 días laborables de vacaciones.

Los empleados de temporada o discontinuos también tienen derecho a vacaciones proporcionales al número de días trabajados, garantizando que ningún trabajador quede excluido de este beneficio esencial.El cumplimiento de estas normas protege el descanso y la salud laboral, evitando sanciones a los patrones que no respeten los plazos o la duración mínima establecida.